“硬件不如软件吃香”、“硬件干活多、待遇低、门槛高”、“十年硬件转IT，真香！”...等等诸如此类的言论在硬件工程师的圈子里层出不穷，从另一个角度看，这也是硬件领域工资两极分化严重造成的，有实力有经验的工程师，月入数万轻轻松松，而刚入门的硬件工程师甚至还有些在温饱线上挣扎。

　　这并不是说行业对新生代硬件工程师非常排斥，而是很多新入行的硬件工程师在学校里学的东西是远远不能够应用到实际工作中来的，想成为一名合格的硬件工程师，更要在上课和工作之外的时间多下功夫，最重要的是“有人带”。

　　比如，现如今很多硬件工程师还不知道“电源完整性”是什么，如果他们抽出时间系统的学习一下电源完整性的知识，只需要把一本相关的书籍看完就够了，但是他们反而会振振有词的说“我们的电源是按照LDO标准设计的”或者“我们上面没有电源，不是220V供电的”等等诸如此类的话。

　　上述的工程师绝非少数，十个里面有两三个毫不夸张，他们设计产品基本没多少理论概念，全靠经验和试着拼凑起来。这就越发能体现项目经验和理论学习的重要性，这也是很多硬件工程师入行数年但是能力和薪资都没有提升的主要原因，目前阻碍行业快速发展的也是这些很基础性的问题。

　　高学历硬件工程师同样存在类似的问题，有一位老硬件工程师曾经不无感叹的说过“一个211毕业的电子工程硕士，连传输线方程都不知道，就要跟我讨论阻抗匹配问题，更别说刚出校门的本科生了。”

　　但这并不代表着硬件门槛过高，很多产品并没有很高的速率，要求特别严格的SI、PI，像一些很小的电器、智能硬件的控制板，能联通就可以，也用不到什么理论规则，但是这会使一批这样的硬件工程师埋头苦干十年也没有任何进步，更何谈薪资的上涨呢？

　　近年来，随着与美国“贸易战”的不断深入和白热化，全球电子信息产业都受到了不同程度的影响，国内则加快了实现硬件自助可控的步伐，带来的利好消息就是经验丰富的工程师们普遍受益，薪资待遇都有很大提升，然而也对一些水平一般的硬件工程师提出了更高要求，即快速学习新技术和补充自身理论知识，将技术转化为价值成果。

　　这给很多刚毕业和毕业2-4年的年轻工程师带来很大压力，因为这正是他们刚接触项目的时候，很多人在基础不牢的情况下做过两个项目就开始浮躁自大起来，其实距离成为真正的高手还有很长一段距离。一般来说毕业五六年后才可能进入这一阶段。

　　EDA365电子论坛就为解决“硬件新人如何成为高手”而生，数十位来自世界顶级硬件公司的专家大咖通过线上授课和论坛答疑的形势带新人快速成长，目前整个论坛活跃着超过三十万电子硬件工程师，技术贴超过一百五万条，不怕你有问题，有问题就能得到解决，可怕的是觉得自己没有问题，那样谁也不能帮你进步。

　　目前，很多硬件工程师在EDA365电子论坛专家版主的指导下，承接了很多外包硬件设计，一是EDA365电子论坛有专门的企业外包板块，二是因为工程师们在做设计时可以随时请教论坛中的同行和专家版主等，为顺利完成设计工作打好了基础，也提升了自己的实践能力和项目经验，这份经验和实操能力可能才是目前新生代硬件工程师所最需要的。